Zur Stärkung der Qualitäts- und Organisationsentwicklung hat die Hochschule im März 2013 mit einer hochschulweiten Open Space-Konferenz unter dem Motto „Miteinander reden – voneinander lernen“ einen internen Entwicklungsprozess initiiert, der in unterschiedlichen Arbeitsgruppen weiterentwickelt und fortgeführt wird. Aus der ersten Open-Space-Konferenz und seiner Folgeveranstaltung „Wir bleiben dran“ im Juli 2013 entstanden Arbeitsgruppen zu vier Themenpaketen, die in Selbstorganisation zu ihrem jeweiligen Themenbereich konkrete Handlungsvorschläge erarbeiteten und diese im April 2014 auf einer gemeinsamen Konferenz vorstellten. Folgende Arbeitsgruppen wurden gebildet:

• "Organisation"
• "Kommunikation und Information"
• "Personalentwicklung"
• "Lehre und Forschung"

Ein Feedback-Treffen der Arbeitsgruppen mit ihrem jeweiligen Ansprechpartner aus dem Rektorat erfolgte regelmäßig, um die aus den Diskussionen entstandenen Vorschläge zu priorisieren und auf ihre Machbarkeit zu prüfen.

Im Februar 2019 wurde die Veranstaltungsreihe mit der Open-Space-Konferenz zum Leitbild "Führung und Zusammenarbeit" fortgesetzt. Eine AG Personalentwicklung, die daraus hervorgegangen ist, wird konkrete Maßnahmen zur Schulung von Führungskräften und Mitarbeiter*innen auf den Weg bringen.

Alle Ergebnisse aus den Open Space-Veranstaltungen sind in einem Moodle-Kurs "Open-Space-Konferenz" hinterlegt. In diesem Kurs haben die Hochschulangehörigen die Möglichkeit, die Aktivitäten und Ergebnisse des Open-Space-Projekts der Hochschule Offenburg virtuell weiter lebendig zu halten. 

Im Jahr 2013 fand das erste, vom MINT-College organisierte Lehrenden-Symposium statt mit dem Ziel, den Dialog über Lehre innerhalb der Lehrendenschaft zu intensivieren. Angesprochen waren insbesondere Professor*innen, Lehrbeauftragte sowie Tutorinnen und Tutoren. Diese Veranstaltung war der Auftakt für regelmäßige Treffen in den einzelnen Fachgruppen. Ein weiteres MINT-Symposium mit dem Titel "Innovative Lehrbeispiele der Hochschule Offenburg" sowie der Tag der Lehre folgten in 2016 bzw. 2019. Der Tag der Lehre soll nun jährlich stattfinden. Darüber hinaus findet im WS 2020/21 eine Workshop-Reihe statt, in deren Rahmen ein Zertifikat zur "Digitalen Lehre" erworben werden kann.

Diese Initiativen tragen neben anderen Kommunikationsinstrumenten dazu bei, eine nachhaltige Qualitätskultur in allen Bereichen der Hochschule zu verankern.